5月14日，當(dāng)大多數(shù)人還沒(méi)有從聳人聽(tīng)聞的“八連跳”中緩過(guò)神來(lái)，全球最大的代工企業(yè)富士康科技集團(tuán)還是發(fā)生了殘酷的“第九跳”。和之前稍有不同的是，在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一把帶血的匕首，死者身上有四處刀傷，在宿舍7樓樓頂發(fā)現(xiàn)有血跡。警方勘查現(xiàn)場(chǎng)后排除他殺嫌疑，確認(rèn)死者屬自殺身亡。
在“第九跳”發(fā)生后的第二天下午，5月15日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者看到，就在“第九跳”發(fā)生地宿舍的樓下，正在舉辦一場(chǎng)類似“快男超女”的卡拉OK海選，很多20歲出頭的男女圍在一起觀看，不少表情略帶羞澀的工人在很多人面前大聲唱著歌。
這幢樓已經(jīng)恢復(fù)了以往的狀態(tài)，樓下有熙熙攘攘的人群，很多工人坐在旁邊休息，喝飲料，還有一些工人在旁邊觀看露天的一些節(jié)目，跟往常的任何一個(gè)周末一樣，喧囂而平靜。
記者在福華宿舍“第九跳”的事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)看到，從一樓和七樓頂樓的情況來(lái)看，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)被打掃干凈，沒(méi)有找到任何血跡。記者來(lái)到該幢宿舍的七樓樓頂，進(jìn)入天臺(tái)之前，有一塊警示牌：“天臺(tái)禁區(qū)、樓高危險(xiǎn)、請(qǐng)勿進(jìn)入”，對(duì)面是另外一座龐大的宿舍樓，樓下有小賣部，還有水果超市，在七樓樓頂平臺(tái)周圍，有一米多高的欄桿，必須翻越欄桿才能跳下去。
據(jù)了解，死者姓梁，所住房間內(nèi)共有八人，這名安徽籍男子是在去年11月進(jìn)入富士康從事一線工作，但宿舍的很多人對(duì)他并不了解。
這和其他跳樓事件有不少相似之處，1月份跳樓身亡的馬向前的一個(gè)舍友表示，宿舍的人很少交流，因?yàn)閮砂嗟梗蠹液苌僖?jiàn)面，他來(lái)了7個(gè)月，從來(lái)沒(méi)和舍友出去玩過(guò)。如果是白班的話，他一般晚上8點(diǎn)鐘下班，8點(diǎn)半左右回到寢室，沖完涼，不超過(guò)11點(diǎn)鐘就睡覺(jué)。
不僅如此，“第九跳”死者生前所住的四樓多間宿舍工人表示，并不清楚此事。從警方掌握的情況來(lái)看，他是自殘后跳樓身亡。
從2010年上半年的富士康員工“九連跳”系列自殺事件來(lái)看，這些當(dāng)事人出生在1986年~1992年，也就是在18歲~24歲之間，入職時(shí)間不到一年。
富士康集團(tuán)媒體辦主任劉坤對(duì)此表示，富士康集團(tuán)正在改善和檢討自身管理，同時(shí)也正在做很多工作，幫助員工穩(wěn)定情緒。
在富士康今年的第十場(chǎng)勵(lì)志交流大會(huì)上，記者注意到，有一個(gè)游戲，如果能說(shuō)全一個(gè)宿舍的舍友名字的，可以拿到獎(jiǎng)金，這個(gè)游戲遭遇到一些尷尬，遲遲都湊不齊三個(gè)人來(lái)參與這個(gè)游戲。此前，富士康工會(huì)在開(kāi)展心理輔導(dǎo)講座時(shí)，曾做過(guò)類似的舉動(dòng)，要求有工人能說(shuō)全自己室友的名字，便獎(jiǎng)勵(lì)1000元，同樣，絕大部分人答不出來(lái)。
勵(lì)志交流大會(huì)上有一個(gè)節(jié)目改編于富士康員工身邊的一個(gè)真實(shí)故事：一個(gè)女工和一個(gè)男工談戀愛(ài)，懷孕，然后被男工拋棄，隨后發(fā)現(xiàn)男工有了新女友，這個(gè)女工無(wú)望后準(zhǔn)備選擇死亡，在最后關(guān)頭被救了下來(lái)。記者注意到，在女工幾乎陷入絕望在臺(tái)上歇斯底里哭泣的時(shí)候，不少新入職的員工也隨之開(kāi)始抽泣，這是唯一一個(gè)從第一場(chǎng)演到現(xiàn)在，每場(chǎng)都有人哭的節(jié)目。富士康目前為止跳樓的幾個(gè)女工中，或多或少有感情糾紛。
盡管富士康對(duì)此做出很大努力，但并未能阻止“第九跳”的發(fā)生，記者了解到，富士康也有不少娛樂(lè)設(shè)施：游泳池、健身房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、咖啡廳、網(wǎng)吧。不僅如此，富士康集團(tuán)還在絕大部分廠區(qū)、宿舍、食堂等公共場(chǎng)所裝有IPTV電視，除了有集團(tuán)電視臺(tái)，還有雜志社和社團(tuán)組織。
但這一切沒(méi)能有效阻止富士康跳樓事件的發(fā)生。從4月份開(kāi)始，富士康就通報(bào)所有員工：任何職工只要發(fā)現(xiàn)身邊的同事情緒異常，便可通知心理醫(yī)師或者部門主管。若情況屬實(shí)，公司獎(jiǎng)勵(lì)200元。
深圳市總工會(huì)副主席王同信對(duì)媒體表示，墜樓事件連續(xù)發(fā)生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足，王同信也說(shuō)，墜樓事件所涉員工均為“80后”、“90后”，大多入職時(shí)間不長(zhǎng)，面臨工作和生活的較大壓力，適應(yīng)社會(huì)缺少經(jīng)驗(yàn)。
與此同時(shí)，在深圳龍華鎮(zhèn)東環(huán)二路富士康科技集團(tuán)南門口，盡管將近30攝氏度的高溫，求職者還排著長(zhǎng)隊(duì)在報(bào)名，在年后招工高峰期的時(shí)候，求職工人熱情高漲，從凌晨就開(kāi)始排隊(duì)，每天人數(shù)超過(guò)2000人，不得不拉起警戒繩來(lái)維持秩序。 |
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